ハローワークで京都の税理士事務所求人の効率的な探し方

ハローワークとは、仕事を探している方に向けて様々な取り組みを実施する公的機関です。事務所の数は500カ所を超え、各都道府県に設置されています。詳細は後述しますが、

地元に密着した求人が多いため、地元で転職・就職したい人に最適な媒体です。

 

ここからは、ハローワークで京都の税理士事務所の求人を効率的に探す方法を3つ紹介します。

キーワードの組み合わせを工夫する

ハローワーク インターネットサービスでは、就業場所や雇用形態など、細かい希望を設定した上で求人検索が可能です。さらに求人を絞りたい場合は、「フリーキーワード」の欄に任意のキーワードを入力して検索すれば、理想の職場が見つけやすくなるでしょう。

 

たとえば、特定の業務に従事したい場合、「記帳代行」「申告書作成」などを入力して検索すると、その仕事内容で募集がある求人がヒットします。税理士事務所の求人検索で利用されているキーワードには、以下が挙げられます。

 

・税理士補助

・会計事務

・記帳代行

・申告書作成

・決算業務

・巡回監査

 

「税理士事務所 記帳代行」など2語キーワードも効果的です。キーワードの組み合わせを工夫すれば、より自分の条件に沿った職場が探しやすくなります。

産業分類・職業分類で絞り込む

キーワードで検索すると、まれに税理士事務所以外の求人がヒットしてしまうことがあります。ピンポイントで求人を探したい場合、職業分類・産業分類で絞り込むと検索の精度が高まるでしょう。税理士事務所の求人に絞り込むときは、以下の設定で検索します。

 

入力項目	入力内容
職業分類（コード入力の場合 038-03）	事務的職業→会計事務の職業
産業分類（コード入力の場合 72） ※詳細検索条件より設定可能	大分類：学術研究，専門・技術サービス業 →中分類：専門サービス業（他に分類されないもの）

 

また、この方法での検索では、検索漏れを防げるメリットがあります。表記の違いに左右されず網羅的に探すことができるのでぜひ活用してみましょう。

窓口で相談する

インターネット検索では、場所や時間を問わず求人を探せます。しかし、情報が多く戸惑ってしまうこともあるでしょう。窓口では、相談員が求職者の希望などを考慮し、最適な求人を紹介してくれます。窓口相談は、自分に合った求人を見つけやすいのがメリットです。

 

また、企業の意向により社名が非公開にされている求人も少なくありません。そのような求人は、就職の意向が強い相談者に公開するケースが多いため、基本的に窓口でなければ情報提供されません。窓口相談はインターネット検索よりも選択肢が多いことは知っておきましょう。

 

当事務所は、仲間を募集しています。求職者向けの専用サイトも用意しておりますので、京都で税理士事務所の求人をお探しの方は、ぜひこちらのサイトもご覧ください！

ハローワークで税理士事務所の求人情報を探すメリット

ハローワークは、公的機関が実施しているため、無料で求人を探すことができます。また、他の媒体にはない独自のメリットもあり、スムーズな転職・就職ができるかもしれません。

 

ここからは、ハローワークで税理士事務所の求人を探すメリットを2つ紹介します。

転職サイトにはない地元の求人情報が見つかるかもしれない

ハローワークは各都道府県の労働局が管理しています。掲載されている求人は、その地域の中小企業のものが多く、他の転職サイトと比べて地元の求人情報が探しやすいのがメリットです。

 

また、ハローワークでは、できる限り、住居の変更を伴わない求人を提供してくれます。ハローワークの求人は、地元で働きたい方や、通勤時間を重視する方にとって、魅力的な情報源と言えるでしょう。

 

参考：e-GOV 法令検索「職業安定法17条」

相談や就職対策ができる

ハローワークでは、キャリアコンサルタントによる無料相談を実施しています。キャリア実現に向けて計画立てを行い、就職活動を支援してくれます。プロ目線でアドバイスをくれるため、求人の選択肢や自分の可能性を広げることが可能です。

 

また、履歴書などの書類作成や、面接対策などの個別相談にも応じてくれるので、安心して就職・転職活動に専念できます。書類の完成度や面接力が高まれば、内定に近づくことができるでしょう。

ハローワークで税理士事務所の求人情報を探すデメリット

ハローワークは、地元密着型でサポートが充実しているなどの強みがある一方、いくつかのデメリットがあります。しかし、デメリットは悪いことばかりではありません。事前にデメリットを把握しておくことで、対策ができ、失敗のリスクを減らせます。

 

ここからは、ハローワークで税理士事務所の求人を探すデメリットを3つ紹介します。就職・転職を後悔しないためにも、これから紹介する内容はしっかり理解しておきましょう。

好条件の求人は競争率が高い

好条件の求人は応募者が殺到しやすく、書類・面接の通過率が下がる傾向にあります。また、募集枠もすぐに埋まるため、応募のタイミングが合わないことも珍しくありません。好条件の求人は、スピード感が大切なため、見つけ次第早めに応募しましょう。

 

好条件の求人には、以下の特徴があります。

 

・残業時間が少ない

・年間休日が多い

・スキルアップの支援がある

・福利厚生が充実している

 

当事務所は、テレワークの導入や残業時間削減の取り組みなど、働きやすい環境に力を入れています。福利厚生や労働環境などの詳細を知りたい方は、ぜひ以下の記事もご覧ください。

 

関連記事：働きやすさと試験勉強を両立！京都の石黒税理士事務所の福利厚生制度

相談員によってサポートの質や熱意に差が出ることがある

ハローワークでは、基本的に複数の相談員が配置されています。相談員の経験も様々なため、サポートの質や熱意にバラつきがあることも珍しくありません。

 

また、就職活動などが活発になる時期は、相談員の人手が足りず、対応が雑に感じることもあるでしょう。人によっては「態度が悪い」「事務的で冷たい」など、不満を持つかもしれません。対応が不十分な場合は、担当者変更を申し出ることで解決する可能性があります。

ブラック企業にあたる可能性がある

ハローワークは、掲載費用がかからないため、予算のない企業でも求人票を出すことが可能です。掲載料が必要な民間の求人サイトと比べると、経営が不安定な事業者が紛れ込みやすくなります。

 

また、掲載に審査はあるものの、民間の求人サイトに比べると審査がゆるいのも事実です。たとえば、民間の求人サイトの場合、ブラック企業の掲載が多いと、自社の評判が下がることにも繋がります。そのため、審査の際、企業の評判を重視するサイトが多いのです。

 

しかし、ハローワークは国が運営しているため、たとえ掲載している企業の評判が悪くても事業が成り立ちます。このような理由から、民間の求人サイトよりもブラック企業にあたりやすい可能性があるのです。

 

石黒健太税理士事務所では、労働環境の改善などの取り組みを実施しています。「プライベートを大切にできる」など、スタッフに大変好評です。ブラックな職場を避けたい方は、ぜひ当事務所をご検討ください！

 

関連記事：ホワイトな税理士事務所の7つの特徴は？京都の石黒税理士事務所がホワイトと言われるポイント

ハローワークの求人票だけでは分からない注意点

ハローワークの求人票は、基本的な内容を網羅しています。しかし、労働環境や社風などの実態が分かりづらいのも事実です。実態が把握できない場合、思わぬトラブルを引き起こすかもしれません。

 

ここからは、ハローワークの求人票だけでは分からない注意点を3つ紹介します。

固定残業代に注意する

固定残業代とは、実際の残業時間に関係なく、定額で支払われる残業代のことです。みなし残業代とも呼ばれ、あらかじめ決められた時間分の残業代を支払われるのが特徴です。残業のない月でも発生する一方、決められた残業時間を超えて残業をしても、超えた分の残業代が支給されない恐れもあります。

 

また、求人票では、固定残業代の表記が義務付けられているものの、適切な対応ができていない企業は少なくありません。正しい表記をしていない場合のペナルティは特に設けられていないのが現状ですが、労働基準法違反などにつながる可能性があり、結果として罰則が科される可能性があります。

 

ハローワークの求人からは、固定残業代の有無が読み取れない可能性もあるので、民間の求人サイトで働く人の口コミ・評判も確認しておきましょう。

 

参考：厚生労働省「固定残業代を賃金に含める場合は、適切な表示をお願いします。」

掲載情報と実際の労働条件が異なることがある

ハローワークの掲載情報と実際の労働条件が異なることで、トラブルを引き起こすケースが多発しています。厚生労働省の発表によると、令和5年度の求人票と実際が異なる旨の申出件数は3,761件あり、申出の内容には以下が挙げられます。

 

・賃金に関すること

・就業時間に関すること

・職種や仕事内容に関すること　など

 

求人票は「理想の職場」を描いていることが多く、実態とのギャップがあることも珍しくありません。掲載情報を鵜呑みにするのではなく、面接時に確認したり、他の求人サイトで調べてみるなど、事前の確認が大切です。

 

関連記事：京都で成長できる税理士事務所の求人をお探しなら石黒健太税理士事務所へ！充実の研修とキャリアパス

参考：厚生労働省「ハローワークの求人票と実際が異なる旨の申出等」

ホームページを確認してミスマッチを避ける

ホームページでは、求人票からは把握できない、経営理念・社風・有給取得率などの実態が把握できます。実態を把握することでミスマッチの防止に役立つでしょう。

 

特に、経営理念は、働きがいなどのモチベーションに直結する重要な要素です。事務所の方針や経営理念に共感できるかは、応募の際の判断基準に加えるべきでしょう。

 

また、事務所のホームページには働くスタッフへのインタビューなどが掲載されていることがあります。職場環境が良好の場合、勤続年数が長いスタッフが在籍していることも少なくありません。人間関係などのイメージも掴みやすくなるため、必ずホームページの情報を参考にしましょう。

 

関連記事：税理士補助は未経験でも大丈夫？京都の石黒健太税理士事務所は自発的でやる気がある人材を募集

京都の石黒健太税理士事務所で一緒に働きませんか？

石黒健太税理士事務所は、京都・滋賀エリアの法人様を中心に、税務・会社設立・財務戦略など幅広い支援を行っています。経営者の右腕として、経営の根幹をサポートできるため、やりがいと達成感が得られるのがポイントです。

 

また、当事務所の強みは、コンサルティング業務に携われることです。税務・経営・DXなどの幅広い知識が身につき、キャリアの幅が広がります！

 

現在、年間売上3億円突破を目指しており、一緒に成長できる仲間を募集しています。以下の人材であれば、経験は問いません。

 

〇誠実な対応ができる方

　…クライアントワークがあるので対応力を重視します。

〇自ら学び成長しようとする姿勢のある方

　…税制改革など新たな知識に対応するために必要です。

〇変化の多い環境にも前向きに対応できる方

　…顧問先の発展のために、新しい取り組みにもチャレンジします。

 

当事務所の未経験者比率は、8割ほどです。未経験でも成長できる環境づくりが整っているので、未経験からでも着実にステップアップできます。意欲ある方のご応募お待ちしております！

まとめ

ハローワークを利用すれば、京都の税理士事務所の求人が効率良く探せます。しかし、職場環境などの実態は求人票からは把握できません。ミスマッチを防止するには、ホームページなどの情報と照らし合わせながら応募先を選ぶことも大切です。

 

また、当事務所では、残業削減の取り組みやテレワークなど、働きやすい環境づくりを実施しています。当事務所の詳細を知りたい方や、京都の税理士事務所の求人をお探しの方は、ぜひこちらもご確認ください。皆様のご応募お待ちしております！