事務所紹介
TOP MESSAGE 代表メッセージ
創業支援から成長戦略支援まで
変化と成長を楽しめる仲間を
募集しています
弊社は起業家支援に特化した税理士事務所です。社長1人での起業を財務会計の側面からサポートするところから始まり年商数億~数十億の規模になっていく企業の成長戦略を伴走支援していくところまでが私たちの提供しているサービスです。
創業から成長期までには色々なことが起こります。いいこともあれば大変なことも多々あります。そういった変化や成長を専門家となってサポートできる仲間を募集しています。熱意のある皆さんの応募をお待ちしております!
ADVANTAGES 働くメリット
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- 税理士の枠を超えて
経営コンサルに挑戦できる - DXコンサルや財務コンサルなど経営支援型のサービスを提供しています。コンサル能力やノウハウを身に着けることが可能です!
- 税理士の枠を超えて
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- 未経験から税理士を目指す
充実の研修制度 - 業界未経験での入社が8割の事務所になります。業務スキルを身に着けるための業務研修や税理士の資格取得支援などが充実しています。
- 未経験から税理士を目指す
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- ワークライフバランスの
取れた環境で着実に
キャリアアップ - 働き方改革にも業界の先端を行く取組をしています。フルフレックス制やリモートワークなど自由度の高い働き方が可能です。
- ワークライフバランスの
NUMBERS 数字で見る
石黒健太税理士事務所
- お取引先数
約
0社
毎年20社~30社の新規開拓を行っています。新規対応の経験・立ち上げのノウハウが身につきます。
- 年間売上
約
0億円
業界上位5%に入る規模になります。次の目標は3億円、一緒にチャレンジしていきましょう。
- 売上1億円に達成するまで
0
年
開業時に掲げた目標設定は「5年で業界上位5%」。成長性・スピード感のある事務所です。
- 1人当たりの 当案件数
0
件/人
色々な業種や規模感を経験することで専門性が磨かれます。チーム制をとっているので、担当者への属人化はありません。
- DXコンサルや
財務コンサルの売上割合0%
経営支援型の事務所です。業界の中で新規性の高いサービス開発や提供を経験できます。
- 未経験者比率
0
%
成長意欲のある未経験者の方を採用して専門家に育てる文化と仕組のある事務所です。
- 月間10時間以上残業者
0
人
成長率は高いですが、人の採用を先行的におこなっており残業時間の極めて少ない事務所です。
- 繁忙期の平均残業時間
0
時間
令和5年実績。繁忙期を作らない(業務分散)取り組みや生産性向上ための取り組みを積極的に行っています。
クロストーク
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入社して驚いたことはほんとに残業がないんだぁということ!よく面接やホームページに残業少ないと謳っているのはよく見ますが、実際のところどうなんだろうと半信半疑でした。
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入社した皆さん驚かれます!フルフレックスで出勤退勤時間を自由に選べるところも、皆さん本当に自由なので驚きました!プライベートの時間も充実できるし、試験勉強もしやすくて助かってます!
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プライベートの時間も確保しつつ、仕事に関してはタスク管理や業務効率化をつきつめ、いかに限られた時間の中で多くの業務をこなしていくかを考え行動しています!
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そうですね。自由度が高い分、自分で考えて生産性の高い働き方をしていかないといけない職場だと思います!そのための制度として研修制度や先輩との1on1などの支援体制があります。
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各チームごとにDXや財務コンサルなどのミッションがあることも他の事務所との違いだと思います。どんな専門性を磨いていくのかが明確な人には成長できる環境だと思います。
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部署ごとの目標管理やカリキュラム、キャリアステップなどもあるので、何を修得しないといけないのかはわかりやすいですね、その反面、常に成長していくというプレッシャーはありますね。
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結論、うちの事務所はスピード感があり成長をもとめられる分、働きやすい環境や支援の体制があるという感じですね。一緒に成長していきたい皆さんの応募をおまちしています!
求める人材
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- 組織として行動できる方
組織としての目標達成を目指せる方 - 組織化・仕組化で成長を実現することを目標としています。組織があることでメンバーの強みを活かし、自己実現を図る場も提供できます。個人プレイヤーでなく組織のことを考えて行動できる人を求めています。
- 組織として行動できる方
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- 成長意欲があり、新しい活動に積極的に参加できる方
- 起業家の支援をするうえで、自社がモデル事務所となり成長の実現や課題解決をしていくこと、経験することが重要だと考えています。そのため成長意欲や自主性をお持ちの方を求めています。
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- 税理士かつコンサルタントとしてクライアントの事業にコミットできる方
- 顧問先企業の成長が弊社の成長にもつながります。税務会計の専門家としてのサポートと共にコンサルタントとして顧問先の発展を支援していきたいという思いのある方を求めています!
ミスマッチを防ぐ為にお伝えしたいこと
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会計入力や申告業務を得意としています。貴社でも税務処理などのデスクワークに特化できるでしょうか?
正社員の方でデスクワークのみという方は採用しておりません。弊社では社内DXをはかっており単なる入力業務や申告業務はAIの活用や外注化をしています。業界的にも代行業務はなくなっていくと言われており、顧客対応を行える方を採用しています。
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お客様への提案など、営業的な側面が苦手なのですが…営業以外の業務にあたることは可能でしょうか?
スーパー営業マンである必要はありませんが、顧客との折衝や社内でのコミュニケーション、提案業務等は各社員が行っています。
そのため営業経験は問いませんが、そういった業務に前向きな方に来て頂きたいと考えております。 -
これまで税理士事務所で経験を積んできましたが、御社でうまくやっていけるかが不安です。
どういった方が活躍されていますでしょうか?未経験者が多い事務所ですが、経験者が悪いというわけではありません。
経験者の方が業務への適応も早いですし、これまでのキャリアを活かしてステップアップが可能です。ただ他の事務所と違う仕組みが多いので、変化に前向きな方、うまく仕組を活用できる方が伸びていくと感じています。
キャリアパス・研修制度
キャリア | ジュニアスタッフ | シニアスタッフ | マネージャー | パートナー |
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年数 | 1〜3年目 | 4〜6年目 | 7〜9年目 | 10年目以降 |
職務内容 | 補助業務からスタートして各部署における通常業務をひとりで完結することができる | 顧客担当として専門性のあるサービスの提供や課題の解決ができ、下位者への指示や教育ができる | プレイヤーとしての役割以外に部署管理業務や採用・教育・新規営業などの取り組みを行うことができる | 経営に関する知識や能力を有し、事務所経営に関する意思決定や行動を行うことができる |
研修制度 |
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RECRUITER 募集職種
選考の流れ
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01 応募
まずはこのページ下の求人エントリーフォームよりお問い合わせください。担当者よりメールでご案内を差し上げますので、メールで応募書類を送付ください。
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02 書類審査
履歴書、職務経歴書をお送りください。社内で選考させて頂き1週間ほどで結果の方をメールにて通知させて頂きます。
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03 適性検査
WEBでの実施(15分程度)になります。メールにて受験用のURLをお送りします。知識を問うものではないので事前準備は不要です。
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04 一次・
二次面接一次面接は人事担当による面接(オンライン)、二次面接は代表による面接の実施になり、いずれも1時間程度になります。
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05 内定
二次面接から1週間程度で合否のご連絡をさせていただきます。入社時期や給与等の情報を記載した内定通知書を発行させて頂きます。
ENTRY 応募フォーム
採用のエントリーは下記入力フォームに必要事項をご記入のうえ、内容を送信するボタンをクリックしてください。
自動処理で返信メールをお送りいたします。後ほど、メールまたはお電話で折り返しご連絡させていただきます。