京都の税理士事務所の年収相場の目安は？年収アップを目指す方法と後悔しないためのポイント

2025年7月12日

「京都の税理士事務所の年収はどれくらい？」「他業種と比較して転職を検討したい」このようにお悩みではないでしょうか。京都の税理士事務所の年収は、未経験者の場合で約240万円が目安と言えます。しかし、スキルや事務所の規模によって変動するため、一概には言えません。

また、年収240万円は低いと感じる人もいるでしょう。税理士事務所では、自己研鑽を積み重ねることで年収アップが実現できます。未経験者でも、努力次第で年収を伸ばすことが可能なため、過度な心配は無用です。

本記事では、京都の石黒健太税理士事務所が、京都の税理士事務所の年収相場や年収アップを目指すためのポイントを解説します。記事の後半では、当事務所の募集要項も紹介するので、最後まで読めば、経済的な不安を感じることなく、転職・就職に踏み切れるでしょう。

京都の税理士事務所の年収相場の目安

税理士事務所の年収相場の目安は、地域・事務所の規模・経験年数・資格保有の有無などによって異なります。転職サイトなどを調べた結果、未経験者が入社した時点での年収相場の目安は以下の通りです。

・京都府…240万円～

・東京都…350万円～

・全国平均…300万円～

※2025年7月2日時点

東京都は、他の地域と比べて年収が高いのが特徴です。東京都には大企業や大手税理士事務所が集中しているため、年収も高くなりやすいのです。一方、地方の税理士事務所は、中・小企業が主な支援先のため、東京都と比べると年収は低い傾向にあります。

京都の税理士事務所をお探しなら、年収240万円以上の求人を目安にして探してみると良いでしょう。

経験・スキル別の年収目安

厚生労働省が、職種別の賃金実態を調査しています。この調査では、会計事務従事者の経験年数に応じた時給が明らかになっています。時給から年収を換算した結果は、以下の通りです。

経験年数	年収目安
0年	約257万円
3年	約331万円
5年	約346万円
10年	約389万円
20年	約486万円

※算出方法：時給×8時間×20日×12ヶ月＋2ヶ月（賞与分）

このように、経験年数によって得られる年収が異なります。当然ですが、経験年数が増えるにつれ、年収も上昇する傾向にあります。求人票には、年収の目安が掲載されていることが多いため、上の図と照らし合わせながら求人を探してみましょう。

参考：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査による職種別平均賃金（時給換算）」

当事務所の年収モデル

京都の石黒健太税理士事務所では、以下のキャリアに応じて年収を設定しています。

無資格者の場合	石黒健太税理士事務所の年収目安
未経験者	想定年収280万円〜
経験者	想定年収392万円〜
マネージャー	想定年収602万円〜

※前職やご経験などを考慮の上、面談時に決定させて頂きます！

当事務所の年収モデルは、京都府の年収相場の目安や、厚生労働省のデータから算出した年収よりも高いのがポイントです。経験年数7年以上になると、マネージャーとして業務管理や人材育成にも携わっていただくことができます。その際の年収は600万円を超えることも夢ではありません。

また、年収600万円は、税理士業界では「中堅〜上位層」に位置する水準です。当事務所は、教育環境が充実しているため、未経験からでも着実にキャリアアップと年収アップを図ることができます。

「経済的に安定した職場で働きたい」「スキルや経験に見合った年収が欲しい」このように感じる方は、年収アップが実現可能な当事務所をご検討ください！

税理士事務所で年収アップを目指す方法

「せっかく働くなら、年収が頭打ちになるのは避けたい」と、考える人も多いでしょう。税理士事務所で年収アップを目指す方法は、いくつかあります。ここからは、年収アップを実現する方法をくわしく解説します。

税理士や関連資格を取得する

資格を取得することで、信頼性や専門性が高まります。特に税理士資格は、業務やクライアントの幅を広げることにも役立つため、昇進も早く、結果として年収アップに繋がります。経験年数に関係なく年収を上げたいなら、資格取得はおすすめの手段です。

とは言え、税理士資格の挑戦は難しいと感じる人もいるでしょう。未経験者などは、税理士資格よりも難易度が易しいと言われている、以下の関連資格に挑戦してみましょう。

・簿記

・FP技能士

・社会保険労務士

これらの中でも簿記は、初心者でも挑戦しやすく、業務に直結する知識が手に入ります。複式簿記などの会計の基礎知識は税理士事務所で働く上で必要不可欠です。業務に活かせる資格を取得すると、スキルが評価され、年収アップが期待できます。

付加価値の高い専門分野を極める

一般的な税務業務では価格競争に巻き込まれやすいのも事実です。しかし、専門性があると「この人にしか頼めない」というポジションを築くことができます。専門性が高いほど高単価な案件を受注できるため、自身の年収アップにも繋がるでしょう。

また、高度な専門知識を有する以下の分野は、新規参入が難しく、報酬単価が高い傾向にあります。

・資産税

・国際税務

・医療業界向け税務

・会社設立などのスタートアップ支援

将来的に高年収を実現したい場合は、これらの専門分野に強みを持つ税理士事務所を探してみましょう。業務経験を通じて、高い専門性を身につけることができます。

マネジメントスキルを身につける

マネジメントスキルとは、人や時間などの資源を管理し、プロジェクトやチームの目標を成功に導く能力のことです。具体的なマネジメントスキルには、以下が挙げられます。

・目標設定などの意思決定力

・進捗管理力

・人材育成力

・問題解決能力

・コミュニケーション能力

これらの能力を身につけることで、組織への貢献度と市場価値が高まります。マネジメントスキルは、昇進の要件として重要視している事務所も少なくありません。管理職は、現場スタッフと比べて年収も高いため、年数に見合った収入を得たいなら、マネジメントスキルを身につけましょう。

【年収以上に大切】後悔しない税理士事務所選びのポイント

転職先や就職先を選ぶ上で、年収は重要な指標になるでしょう。しかし、年収だけで求人を選ぶと、「社風が合わない」「ストレスが増える」など、働きづらさを感じるかもしれません。結果として、転職活動が振り出しに戻ることになれば、本末転倒です。

このような事態を避けるには、長期的な目線を持ち、「成長機会・働きやすさ・適正な報酬」がバランスよく得られる職場を選ぶべきと言えます。ここからは、後悔しない税理士事務所選びのポイントを3つ紹介します。

得られる経験とスキルアップ支援があるか

経験やスキルは、資産となってあなたの市場価値を高めます。市場価値が高まれば、キャリアの向上に繋がり、長期的な収入の増加をもたらします。入社時の年収が低めでも、実務経験とスキルがあれば、数年後には高年収のポジションに就けるかもしれません。

つまり、収入が横ばいの状態を避けるには、経験とスキルを積むことが必要不可欠と言えます。求人情報を見るときは、以下の視点を持って転職先や就職先を探しましょう。

・入社後にどのような経験が得られそうか

・スキルアップに繋がる福利厚生があるか

また、求人票から必要な情報が得られないときは、ホームページを見てみましょう。

働きやすさと職場の雰囲気が良いか

職場の雰囲気は、モチベーションを左右する大切な要素です。居心地が悪いと感じてしまっては、出社する意欲も下がってしまいます。転職・就職後のミスマッチを防止するためにも、事務所の社風は必ず調べておきましょう。

また、職場の雰囲気や労働環境を調べるには、以下の方法がおすすめです。

・事務所のホームページを見る

・口コミサイトを確認する

ホームページでは、所属するスタッフの情報が掲載されていることがあります。勤続年数が長いスタッフがいる職場は、労働環境が良い可能性が高いと言えます。ホームページや口コミサイトでは、従業員のリアルな声が聞けるかもしれません。

事務所の理念と代表の想いに共感できるか

事務所の理念や代表の想いに共感できれば、仕事の目的が明確になり、迷いなく行動ができるようになります。結果として、職場への貢献度が高まり、正当な評価に繋がるでしょう。

また、同じ目標を持つ仲間がいる職場は、意思疎通がスムーズで居心地の良さを感じるはずです。働く意味は、年収などの待遇だけでは測れません。やりがいや成長意欲を持続させるには、事務所の理念や代表の想いに共感できるかが重要なのです。

当事務所の理念は、「企業の成長を加速させ、明るい未来を想像する」です。経営パートナーとして、税務だけでなく、DXの推進など新しいことに挑戦し続けています。業界をリードする先駆者として活躍したい方は、ぜひご応募お待ちしております！

京都の石黒健太税理士事務所の募集要項！

石黒健太税理士事務所では、京都・滋賀エリアの法人様を中心に、税務や会社設立、経営などのサポートを行っています。年間売上3億円の目標を掲げており、一緒に事務所の未来を作っていける仲間を探しています。

ここからは、当事務所の募集要項を紹介するので、気になる職種などがあればぜひお気軽にお問い合わせください！

3つの職種と仕事内容

当事務所には、業務内容が異なる3つの職種があります。部署ごとの仕事内容については以下の通りです。

職種	仕事内容
DX推進部	・業務DXコンサルティング業務・税務コンサルティング業務・会計/税務業務・経営支援/数値報告業務
財務支援部	・税務コンサルティング業務・資金調達/補助金申請サポート・会計/税務業務・顧問先とのコミュニケーションや業績報告業務
社労務部	・給与/賞与計算業務・社会保険手続き関連業務・助成金サポート業務・労務相談/制度設計支援・DX労務支援（クラウド導入）

DX推進部では、デジタルを利用して顧問先の業務効率化や業務フローの見直しを行います。財務支援部では、数値をもとに経営者の右腕として、経営をサポートするのが主な仕事です。そして、社労務部では、顧問先の人事・労務を支援し、経営者と従業員の双方をサポートします。

3つの部署には、それぞれやりがいを感じるポイントがあります。得られる経験も異なるため、くわしく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

福利厚生の内容

当事務所では、福利厚生が充実しています。具体的には、以下の制度を設けており、労働環境の改善や、スキルアップの機会をつくるなど、様々な取り組みを実施しています。

・フレックスタイム制度

・週1日程度のテレワーク

・資格試験応援制度

・社内交際費制度

・書籍購入補助

特に、フレックスタイム制度やテレワークは、業界の中でも珍しく、スタッフにも大変好評です。これらの福利厚生の詳細は、以下の記事で紹介しています。

関連記事：働きやすさと試験勉強を両立！京都の石黒税理士事務所の福利厚生制度

当事務所が求める人材

当事務所では、経験以上にポテンシャルを重視しています。そのため、経験問わず、以下の人材を求めています。

・誠実な対応ができる人…クライアントワークがあるので対応力を重視します。

・自律性がある人…組織全体の効率化や生産性向上のために積極的な行動力が必要です。

・柔軟な変化に対応できる人…税制改革などの新しい知識を吸収するために必要です。

・成長への意欲がある人…顧問先の発展のために、新しい取り組みにもチャレンジします。

また、当事務所では、コンサル業務にも挑戦できます。「自身の可能性を広げたい」という想いがある方なら、未経験からでも活躍できる環境です。熱意のある方のご応募、ぜひお待ちしております！

まとめ

今回は、税理士事務所の年収を中心に紹介しました。未経験者の場合は、経験者と比べて年収が低い傾向にあるのも事実です。しかし、資格取得や専門性の高いスキルを習得することで、年収アップを実現することが可能です。

自分自身の成長や、未来の可能性を広げるためにも、経験やスキルアップができる職場を選ぶべきと言えます。当事務所は、資格支援応援制度などのスキル支援があり、未経験でも着実に成長できる環境が整っています。税務未経験でもポテンシャルや熱意があれば、問題ありません！

当事務所の求人についてくわしく知りたい方は、ぜひこちらをご覧ください。皆様のご応募お待ちしております。