会計事務所転職市場の概要

会計事務所は、慢性的な人手不足が生じている業界です。その原因はいくつかありますが、顧客のニーズが複雑化していることも原因と言えます。ニーズが複雑化すると、専門スキルを持つ人材が限られるため、人材の供給が追いつかなくなるからです。

 

ここからは、会計事務所の転職市場の概要について解説します。

経験別の年収目安

会計事務所の年収は、経験や資格の有無、事務所の規模などによって異なるため一概には言えません。参考として、京都の石黒健太税理士事務所の年収の目安をご紹介します。

無資格者の場合	石黒健太税理士事務所の年収目安
未経験者	想定年収280万円〜
経験者	想定年収392万円〜
マネージャー	想定年収602万円〜

※前職やご経験などを考慮の上、面談時に決定させて頂きます！

 

石黒健太税理士事務所では、一般的には税理士補助の業務からスタートします。そして、実務経験を積みながらスキルを磨くことで、年収アップが図れるのがポイントです。年収が上がることで、モチベーションの維持や、将来への安心感が得られるので、長期で働きやすくなります。

経験者に求められるスキル

経験者が会計事務所に転職する場合、一般的に以下のスキルが求められます。

 

・会計や税務の業務経験…基本的な補助業務について一人で完結できる

・コミュニケーションスキル…顧客との意思疎通ができ、丁寧な接客対応ができる

・ITスキル…会計ソフトやWord、Excel操作をそつなくこなせる

・分析スキル…会計データから経営や業務に必要な情報を抽出して改善に役立てる

 

会計事務所は、人手不足による売り手市場のため、上記スキルがある人材は重宝されやすい傾向にあります。ただし、事務所や仕事内容によっては、別のスキルが必要なこともあるため、求人情報などを確認してみましょう。

 

当事務所の求人情報はこちらから確認できます。応募条件や不明点などがあれば、ぜひお気軽にお問合せください！

会計事務所の転職におすすめの時期

転職ではタイミングを見極めることも重要です。時期によっては、「良い条件で仕事に就ける」「新しい環境に馴染みやすくなる」など、転職者に有利に働くことがあるためです。

 

ここからは、会計事務所の転職におすすめの時期を紹介します。転職にベストなタイミングを知りたい方は、ぜひ参考にしてください。

4月〜6月：確定申告と3月決算が終わる時期

会計事務所では、12月〜5月までが繁忙期になります。採用担当者も日々の業務に追われ、採用業務に時間を割けないことも珍しくありません。あまりの多忙さに、求人の応募に気づかないケースもあるのです。

 

そこで狙い目なのが、繁忙期が過ぎ去る4月〜6月です。この時期は、確定申告や企業の決算が終わり、採用活動に本腰を入れ始める事務所が多い傾向にあります。求人数も増え始めるので、転職成功の可能性が高まります。

8月〜9月：税理士試験が終わる時期

税理士試験は、8月に試験が実施され、11月下旬〜12月上旬頃に合格発表があります。そのため、試験が終わった直後は、税理士の卵などの若手や、即戦力を求める事務所が多く、求人数が増加する傾向にあります。この時期は、経験者が優遇されやすい時期と言えるでしょう。

 

また、未経験者にもメリットがある時期です。8月〜9月は閑散期にあたり、仕事や環境に慣れやすいためです。ただし、競争が激化する時期でもあるため、転職活動の前にしっかりと準備を行う必要があります。

9月〜11月：繁忙期前

9月〜11月は、繁忙期に備えて人材を確保する動きが活発化します。積極的に採用する事務所も多いので、経験者・未経験問わず、転職に成功しやすいでしょう。

 

また、「繁忙期前に仕事に慣れて欲しい」という思惑から、短期間で採用が決定するケースも珍しくありません。仕事や環境に早く適応するためにも、会計の基礎知識は事前に勉強しておくことをおすすめします。

【ニーズ別】後悔しない会計事務所の選び方

転職で後悔する理由には、「社風が自分とマッチしていない」「理想とする仕事ができない」などが挙げられます。転職後に後悔しないためにも、転職先に求めるニーズを明確にしておきましょう。

 

ここからは、ニーズ別で会計事務所の選び方を紹介します。

事務所の規模で選ぶ

事務所の規模は、主に従業員の人数で決まります。事務所は、人数に応じて6種類に分かれ、それぞれ業務内容が異なります。

 

事務所の種類	主な業務内容と特徴
零細会計事務所（従業員5名以下）	・所長（税理士）が顧問先と面談 ・従業員は内勤で税理士補助業務を行う
小規模会計事務所（従業員6名～15名）	・従業員は税理士補助業務に加え、顧問先との面談を行うことがある
中規模会計事務所（従業員16名～40名）	・税理士補助業務や会計のサポート、顧問先との面談を行う ・事務所によっては財務コンサル業務を行う ・部署が分かれるなど業務が細分化される
組織化会計事務所（従業員50名〜100名程度）	・中規模会計事務所の業務に加え、コンサル業を行う ・複雑な顧客ニーズに対応できるため、地元で有名なケースが多い
大規模会計事務所（従業員100名以上）	・組織化会計事務所の業務に加え、事業承継などの総合的なサービスも展開している ・ベンチャーや大手企業など幅広く、様々なクライアントと関われる ・全国や地方に支所があり、県外に転勤する可能性がある
BIG4（従業員1,000名程度）	・KPMG税理士法人などの国際会計事務所を指す ・クライアントは、外資系などのグローバル企業が多い ・ITや財務、経営戦略など幅広い分野でコンサル業を行う

 

従業員40名以下の事務所では、基本的に中小企業が顧問先です。そして、従業員が100名以上になると、業務が多様化し、関わるクライアントの幅も広がります。

 

基本的な業務経験を積みたい方は、基本業務を網羅できる中規模会計事務所が向いているでしょう。一方、業務経験が長く、自分のスキルや技量を存分に発揮したい方は、サービスの展開が多い、従業員100名以上の事務所が向いていると言えます。

事務所の専門分野で選ぶ

専門分野に特化した業務を行う「専門特化型会計事務所」があります。そのような事務所では、顧問先がIT・医療などの特定業種であったり、相続税などの特定税目に特化した仕事を行ったりします。

 

専門特化型会計事務所で働くメリットは、その分野に精通する人材になれることです。スキルアップしたい業務がある場合や、学びを深めたい分野がある場合は、その分野を専門としている事務所を選べば理想とする仕事ができます。

研修制度や資格取得サポートの内容で選ぶ

研修制度が整っている事務所では、スキルアップが期待できます。異業種から挑戦する場合でも、研修を通じて基礎知識や業務スキルを身につけられるので、初心者でも安心して仕事をスタートできるでしょう。

 

また、資格取得サポートが充実している事務所であれば、キャリアの選択肢が広がります。資格取得によって自分の市場価値を高めることができれば、引く手あまたな人材に昇華できるはずです。

 

当事務所には、キャリアに応じた研修制度や、税理士試験の費用を負担する「資格試験応援制度」があります。経験やスキルに不安がある人でも着実にキャリアアップが目指せますので、気になる方はぜひ以下の記事もご覧ください！

 

関連記事：京都で成長できる税理士事務所の求人をお探しなら石黒健太税理士事務所へ！充実の研修とキャリアパス

【タイプ別】向いている会計事務所の特徴

自分のタイプに合った会計事務所を選ぶことで、より満足度が高い仕事に出会える可能性が高まります。会計事務所への転職を目指している人のタイプは、大きく分けると以下の5つでしょう。

 

・色々な業務を経験したい

・独立したい

・働きながら税理士を目指したい

・税理士補助以外の業務を経験したい

・コンサル業務を経験したい

 

ここからは、5つのタイプ別に向いている会計事務所の特徴を紹介します。

色々な業務を経験したい人向け

会計事務所では、税務補助スタッフという職種があります。この職種では、記帳代行・税務申告のサポート・決算などの業務を行うのが一般的です。業務が多いように感じますが、スタッフの多い事務所では、分業化がされており、特定業務しか経験できないことも珍しくありません。

 

そのため、色々な業務を経験し、自分の価値を高めたいと感じる人は、スタッフが少ない「小規模会計事務所」がおすすめです。人数が少ないので、複数の業務に携われる可能性が高いからです。また、裁量権を持って仕事に臨むことができるので、やりがいと成長を感じられます。

独立したい人向け

スタッフが少ないと、慢性的な人手不足から退職を引き止められることもあります。退職が長引くと、独立・開業の適切なタイミングを逃すかもしれません。スムーズに独立するためにも、スタッフが多い「大規模会計事務所」への転職がおすすめです。

 

また、将来のビジョンを明確化することも大切です。たとえば、将来的に国際税務特化の事務所を立ち上げたいなら、その分野専門の会計事務所に転職して経験を積むと良いでしょう。将来から逆算して事務所を選ぶと、独立への道のりが最短になります。

働きながら税理士を目指したい人向け

働きながら税理士を目指したい方は、資格取得のサポートなどの福利厚生が充実している事務所がおすすめです。福利厚生が充実している事務所であれば、金銭的な不安を感じることなく、資格取得に挑戦できます。

 

また、勉強と仕事の両立を図るには、ライフスタイルに合った働き方ができるかも重要です。たとえば、フレックスタイム制度や休暇制度などが整備されている事務所であれば、余暇や隙間時間を勉強に充てやすくなります。

 

当事務所は、フルフレックス制度の利用や、週1日程度のテレワークが可能です。朝活などの自己研鑽に励みやすい環境です。制度の概要は、以下の記事で解説しているので、ぜひ参考にしてください！

 

関連記事：働きやすさと試験勉強を両立！京都の石黒税理士事務所の福利厚生制度

税理士補助以外の業務を経験したい人向け

経験者などで税理士補助以外の仕事に携わりたい人もいるでしょう。そのような人は、顧客のニーズに応じたサービスを行う会計事務所がおすすめです。会計事務所の中には、税務に関すること以外にも、以下のようなサービスを実施しているところがあります。

 

・給与計算

・補助金や助成金申請のサポート

・事業承継のサポート

 

これらのサービスを実施している事務所であれば、税理士補助以外の業務に携われる可能性が高くなります。様々な経験を積み、スキルやキャリアアップを図りたい方におすすめです。

コンサル業務を経験したい人向け

会計事務所の中には、税務や経営の知識を活かし、コンサル業を実施している事務所があります。自分の知識や経験を使ってやりがいを感じたい方は、コンサル業を行う会計事務所を選ぶと良いでしょう。

 

また、コンサル業務では、「ロジカルシンキング」や「問題解決能力」などのスキルが身につきます。顧客のニーズや問題が複雑化した昨今、これらの能力を備える人材は、重宝されやすいのも事実です。コンサル業を通じて、自分の市場価値が高められるのはメリットです。

 

石黒健太税理士事務所では、「財務コンサルティング」や「税務コンサルティング」などのサービスを展開しています。コンサル業務を経験したい人は、ぜひ当事務所にご応募ください！

 

関連記事：コンサルティング業界に興味がある学生必見！会計と経営のリアルが学べる1Dayインターン

AI時代に京都の石黒健太税理士事務所が求める人材

今後、税理士業務は、AIに取って代わられる可能性があると言われています。AIの発展はめざましく、仕訳入力などの一部の業務では、すでに生成AIが使われている事例があります。

 

社会が大きく変わりやすいAI時代で税理士が生き残るには、人間にしかできない価値を提供する他ありません。石黒健太税理士事務所では、一緒に成長できる仲間として以下の人材を募集しています。

 

・経験よりもポテンシャルと自律性がある人

・変化に柔軟に対応できる人

・成長への意欲がある人

・チームワークを大切にできる人

・一緒に未来を作っていける人

 

内容を解説していくので、ご自身に当てはまる特徴があれば、ぜひお気軽にお問い合わせください！

経験よりもポテンシャルと自律性がある人

当事務所では、税理士補助の業務以外に、顧問先の税務・財務コンサルティングや、DX化のサポートなどが経験できます。顧問先の問題解決に挑む場面も多いため、自ら率先して動く姿勢が必要です。

 

また、未経験でも、自分の強みを理解して前向きに仕事に取り組める人には、周りを上手に巻き込む力があります。周囲に良い刺激を与え、プロジェクトを成功に導くことも少なくありません。事務所全体の能力を底上げするためにも、ポテンシャルと自律性がある人を探しています！

変化に柔軟に対応できる人

税制や経営ノウハウは、年々進化しているため、変化を前向きに捉えて柔軟に対応できる人を募集しています。また、柔軟な対応ができる人は、既存の常識にとらわれず、新しいアイデアを提供してくれるため、顧問先に変革をもたらすことが可能です。

 

その結果、顧問先からの信頼が得られれば、事務所の評判アップに繋がり、正当な評価を受けやすくなります。事務所側とスタッフがWin-Winな関係を築くためにも、変化への柔軟性は必要と言えます。

成長への意欲がある人

当事務所では、企業の税務・会計サポートだけでなく、根本的な経営改善などの一歩踏み込んだ領域にも対応しています。特に、複雑化した問題の解決には、新しいことに積極的に挑戦するマインドが必要です。

 

また、成長意欲の高い人には、どのような環境でも力を発揮できる強みがあります。現状維持に満足せず、挑戦していく姿は、顧問先や事務所の成長を後押ししてくれます。顧問先と事務所の発展のためにも、成長意欲の高い人材を募集中です！

チームワークを大切にできる人

当事務所では、業務でチーム制を採っています。具体的には、顧問先へのアドバイスをチームで議論し合い、より良い解決策などを生み出しているのです。チーム制によって、同僚との結束力は高まることはもちろん、専門性も磨かれていきます。

 

チームで仕事を行うにあたっては、明確なコミュニケーションや、協力する姿勢が必要です。これらが欠如していると、仕事がスムーズに進まず、クライアントに迷惑をかけるかもしれません。ポジティブな環境づくりのためにも、チームワークを大切にできる人を募集しています！

一緒に未来を作っていける人

当事務所は、顧問先に対してDXを推進するなど新しい取り組みに挑戦しています。年間売上は約1.3億円を突破していますが、まだまだ成長過程です。現在の目標は、年間売上3億円を目指しており、スタッフ一丸となって毎日奮闘中です。

 

AI時代で新しい未来を切り開いていくには、これまで紹介した柔軟性と成長意欲が必要です。私たちと一緒に成長しながら、税務や会計の未来を作っていける仲間を募集しています！

京都の石黒健太税理士事務所で理想のキャリアを実現しませんか？

石黒健太税理士事務所では、記帳代行などの税理士補助の業務だけでなく、税務・財務コンサルティング業務に携われます。財務や経営の課題は、いつの時代も経営者を悩ませる重要な問題です。これらのコンサルに携わることで、自分の市場価値を高めることができます。

 

また、フルフレックス制度や資格試験応援制度などを設けているため、自己研鑽に集中しやすい環境です。働きながら税理士資格が取得しやすいので、理想のキャリアを実現できます。将来のキャリアをお持ちの方は、ぜひ当事務所で経験やスキルを深めてください。

 

ご応募はこちらから可能です。皆様のご応募お待ちしております！

まとめ

会計事務所への転職を成功させるには、転職の目的を明確化することや、将来のビジョンを描くことが必要です。自身のニーズが把握できたら、求人サイトと事務所のホームページを見ながら情報収集を行いましょう！

当事務所の採用情報は、こちらのページからご確認いただけます。成長意欲があり、前向きにお仕事ができる方であれば経験は問いません。ご不明点などがあれば、ぜひお気軽にお問い合わせください！